Информация

Наши телефоны:

+38(050) 425-25-05

+38(071) 344-78-52

Онлайн заказ

Ваше имя (обязательно)

Ваш E-Mail (обязательно)

Ваш телефон

Район проживания

Кого хотите нанять

График работы

Выполняемые обязанности

Требования и пожелания

Вакансии

Вакансии

Яндекс.Метрика

халатное отношение

Халатное отношение к работе-эта тема на сегодняшний день очень актуальная как для семей у которых работает домашний персонал, так и для агентств, которые направляют нянь, домработниц и сиделок. Попробуем разобраться почему это происходит, как это исправить или не допустить. Причина кроется конечно же в самом человеке. В его характере, воспитании, привычках, степени образованности. Поэтому, когда женщина устраивается в семью для работы домашним персоналом,  она должна:

НЯНЯ-ЛЮБИТЬ ДЕТЕЙ

ДОМРАБОТНИЦА-ЛЮБИТЬ УБИРАТЬ

СИДЕЛКА-УВАЖАТЬ ПОЖИЛЫХ ЛЮДЕЙ

Это положительные качества работника. Так же важны моральные аспекты кандидата и и уровень его самооценки.

Какие халатные действия и поступки по отношению к работе домашнего персонала встречаются чаще всего.

Общего плана:

1.Приход на работу не в назначенное время.

2 Использование рабочего времени в личных целях.

3 Курение во время работы.

4 Отсутствие субординации.

5 Порча личного имущества работодателя.

6 Халатное отношение к технике.

7 Неопрятный внешний вид.

8 Порча личных вещей работодателя.

А теперь добавим конкретно по каждой вакансии.

НЯНЯ-недостаточный присмотр за ребенком, за его личными вещами и игрушками, недостаток личного внимания, не разнообразное приготовление пищи ребенку, нежелание донести до ребенка методики развития и воспитания.

ДОМРАБОТНИЦА-незнание моющих средств, неаккуратность, поверхностная и быстрая уборка помещения.

СИДЕЛКА-отсутствие должного внимания подопечным, грубость, не сдержанность.

Как это можно исправить? В первую очередь нужно провести беседу с работником, указать на его ошибки и призвать к исправлению. Затем в течении недели посмотреть на его действия и отношение к работе. Если работник принял к сведению ваши замечания, значит взаимопонимание и теплая обстановка в семье вам гарантирована. Если этого не произойдет, обратитесь в агентство БЮРО ДОБРЫХ УСЛУГ и мы со своей стороны попытаемся спасти ситуацию. Надеемся, что халатное отношение к работе домашнего персонала сведется к нулю.

С уважением к Вам КА «Бюро Добрых Услуг».

современная няня

В современном мире представление о нянях, гувернантках, воспитателях достаточно разное. Кто-то хочет спокойную, грамотную няню, кому-то подойдет активная, эмоциональная, подвижная няня, для кого-то идеалом будет няня-бабушка.

Но какая няня — самая хорошая, добрая, заботливая, лучшая няня?

Наверное это та, которая идет в ногу со временем, читает современную литературу по развитию, воспитанию и образованию детей. Изучает детскую психологию, сама посещает тренинги по новым методикам развития детей, проводит практические занятия. Ведет здоровый образ жизни, не показной, а настоящий. Имеет хобби, знает как правильно планировать свое время и провести его с пользой, получить положительные эмоции и ожидаемые результаты. Приходя в семью имеет хорошее настроение и желание работать.

Но главное любит детей, их активность, эмоциональность, непосредственность. Понимает детей, дает возможность им раскрыться  как личностям.

 1.Требования родителей по отношению к няне.

Подбирая няню для своего малыша, родители хотят, что бы няня была здорова физически и эмоционально. Что бы у нее была благоприятная обстановка в своей семье.  Наличие своих детей. Желательно среднее-специальное, высшее педагогической или медицинское образование или опыт работы в семьях. Но обязательно правильная разговорная речь, логическое мышление, воображение,  коммуникабельность в общении, конфиденциальность в отношениях, активная жизненная позиция.  Так как «няня» — это обучение, воспитание, развитие ребенка. Современная, лучшая няня должна иметь навыки по приготовлению детского питания и это должна быть полезная и разнообразная пища.

И  главное, няня несет ответственность за безопасность ребенка.

 

2. Отношения ребенка и няни.

Взаимоотношения няни и ребенка могут складываться по-разному, ведь все дети индивидуальны. Каждый ребенок  требует определенного подхода к себе. Исходя из этого, няня  должна быть коммуникабельной, гибкой, терпимой, ласковой, заботливой. Знать современные методики развития и использовать их в своей работе. Прививать ребенку правила этики и эстетики. Отношения должны складываться легко, в форме игры, детям это нравится. Но ребенок не всегда весел, может грустить, шалить, капризничать. Что делать,  стоит ли его наказывать? Кто это должен делать? На эти вопросы, няня должна получить ответы у родителей. Что можно, чего нельзя. В свою очередь, родители должны говорить ребенку об уважительном отношении к няне.

Заботьтесь о Вашей няне, она работает с вашим ребенком.

3. Пожелания няни по отношению к работе в семье.

Работая в вашей семье с полной отдачей, няне хотелось — бы получить взамен хорошее отношение, как ребенка, так и родителей. Стабильность, положительные результаты  своей  работы в воспитании ребенка.

Желаем удачи! Будут вопросы, звоните.

 

домашний персонал

Дорогой наш домашний персонал-няни, домработницы, сиделки-приходя на новое место работы в семью соблюдайте ряд правил.

Это поможет быстрее адаптироваться в семье и раскроет ваш потенциал.

И так начнем:

Когда утром открывается дверь первое , что видит хозяйка это ваше лицо. Следовательно легкий макияж, волосы чистые, руки в порядке, слабые ароматы (духи или вообще без них), приятная улыбка. Оставляйте свои семейные, бытовые проблемы дома. Форма вашей одежда должна соответствовать, это футболка, брючки, мягкая не цокающая обувь. Все чистое, глаженное. Ваша речь должна быть спокойной, не громкой, так как в семье могут быть малыши или просто, кто-то может отдыхать. Вопросы задаваемые вами должны быть по теме: о моющих средствах,чему предпочтение отдает хозяйка, о материалах из которых выполнен ремонт, о животных, если они есть, о цветах, какие особенности, о гардеробе, на что обратить пристальное внимание, что стираем руками, в машинке, отдаем в химчистку, о бытовой технике-это утюги, парогенераторы, пылесосы, прессы, какие фирмы, какие модели, какие нюансы.

Приходя на новое место работы не «пытайте» хозяйку кто ее члены семьи, где работают. Будет желание расскажет сама. И вообще Вас взяли следить за домом , а не за личными делами семьи. С прошлого места работы рекомендуем давать краткую информацию.

Планируйте ваше время правильно, продумайте что главное в уборке, с чего начинать, что требует ежедневной уборки, что моем первое санузел или спальни, может кухню? Вначале вытираем пыль или моем пол? Не забывайте о труднодоступных местах, они есть в каждом доме. Для себя составьте расписание уборок и Вам будет легко. Будьте аккуратны, бережно относитесь к вещам семьи. Читайте этикетки на вещах, состав и применение на моющих средствах. Помните, что можно спросить у хозяйки, наконец подсмотреть в интернете.

Когда работа построена не забывайте о субординации с хозяйкой и ее семьей.

Выполняемые Вами услуги должны быть оговорены предварительно, четко, какой объем и какая оплата.

И все-таки кто такой наемный работник?

К Вам хорошо относятся , вы долго работаете в одной семье, у вас можно сказать дружеские отношения. Это ничего не меняет, прошу Вас милые наши работники помните-это работа, как учитель в школе, слесарь на заводе.

Это статья подсказка для начинающих и тех, кто работает. Удачи!

репетиторУважаемые родители: приглашая к своему ребенку репетитора, обязательно обратите внимание, на следующее: преподаватель, который действительно, заинтересован научить Вашего ребенка, в своей работе будет использовать очень много литературы. Без использования дополнительных источников невозможно качественно обучить ребенка предмету. Неоднократно фиксировались такие факты: один и тот же материал, изложенный различными авторами, может по-разномуУважаемые родители: приглашая к своему ребенку репетитора, обязательно обратите внимание, на следующее: преподаватель, который действительно, заинтересован научить Вашего ребенка, в своей работе будет использовать очень много литературы. Без использования дополнительных источников невозможно качественно обучить ребенка предмету. Неоднократно фиксировались такие факты: один и тот же  восприниматься учеником. А для достижения положительного результата,  необходимо «по-бороться» и в этих случаях все средства хороши.  Кроме этого, у преподавателя должна быть своя база наработанных уроков, которые он приносит с собой и использует в работе. Если к Вам пришел репетитор с «пустыми руками», т.е. без учебников, без инциклопедий — большая вероятность того, что этот учитель не очень заинтересован в Вашем ребенке. И еще одно: Вы всегда должны слышать в конце урока фразу: » Что было сегодня особенно сложным?» и в начале урока, после выполненного домашнего задания : «Что осталось еще сложным и недопонятым?».

Ребенок должен доверять свому преподавателю и только в этом случае — гарантировано успешное обучение.

Ученикам: получая дополнительное обучение на дому, используйте каждую минуту общения с преподавателем — максимально. Интересуйтесь предметом, не бойтесь и задавайте вопросы, подготавливайте их за ранее. Никогда не оставляйте недопонятых тем, формул и т.п. Старайтесь всегда выполнять домашнее задание. Помните: у вас есть замечательная возможность получить отличные знания, которыми владеет Ваш преподаватель. Получайте эти знания и добивайтесь успеха.

Яных Ирина Анатольевна, преподаватель химии.

домработница-помощница

Знакомясь с домработницей хозяйка говорит:

«Я хочу, что бы после вашего ухода было чисто».

« Что бы все вещи были на своих местах».

«Что бы кофточка  после стирки с 46 размера не стала 28, а мужские брюки после глажки не имели двух стрелок».

«Что бы вы убирали тихо, не разговаривали часами по телефону».  « Были аккуратной, опрятной, внимательной».

КАК всему этому научить домработницу?

При первой встрече четко изложите работнику Все ваши требования, пожелания. Реакция работника будет видна. Если у вас положительные впечатления и эмоции, назначайте пробный день уборки  у себя дома.

Рекомендуем Вам так же подготовиться к этой встрече. Что это значит?

Читать далее