Информация

Наши телефоны:

+38(050) 425-25-05

+38(071) 344-78-52

Онлайн заказ

Ваше имя (обязательно)

Ваш E-Mail (обязательно)

Ваш телефон

Район проживания

Кого хотите нанять

График работы

Выполняемые обязанности

Требования и пожелания

Вакансии

Вакансии

Яндекс.Метрика

Хорошая сиделка, как ее найти?

Сиделка от слова (нянька, колыбель, медсестра)- это женщина по досмотру за старыми, больными людьми.

В настоящее время найти хорошую  сиделку — просто. Для этого необходимо  знать основные принципы подбора. Однако это требует времени, которого многим из нас нехватает. Справиться с этой проблемой поможет агентство по подбору домашнего персонала.

Основные принципы работы агентства:

1.Индивидуальный подход к каждому заказчику с учетом всех требований и пожеланий.

2.Гибкая ценовая политика, система скидок.

3.Психологическая подготовка работника  на вакансию «сиделка».

4.Направляем людей уже работавших от нашего агентства (надежных с рекомендациями).

5.Предоставляем полный пакет документов на каждого работнику: паспорт, трудовая, мед.осмотр.

Работать с сиделками всегда интересно. Как правило, это женщины от 40 до 60 лет имеющие опыт работы в семьях или мед. учреждениях и имеющие свою точку зрения, которая может не совпадать с вашей. При общении с ними Вам необходимо выбрать правильную позицию «позицию работодателя» и четко изложить перед сиделкой свои требования и пожелания. Однако следует учесть, что Ваши знания о работе сиделки могут быть неполными. Поэтому следует обратить внимание на навыки, знания и умения вашей сиделки.

Работа сиделки одна из самых сложных, требует большого терпения, внимания. Поэтому поддержка со стороны родственников крайне важна. Общайтесь, задавайте вопросы, звоните, давайте советы, рекомендации, где-то указания.

И помните всегда лучше нанять профессионала, потому что хороший своевременный уход путь к выздоровлению.

По всем вопросам и для  заказа  «услуги сиделка» обращайтесь в агентство.

Рады видеть ВАС!

Мы открыли новый сайтудобный и понятный для любого пользователя. Для экономии Вашего времени предлагаем заявку для подбора  домашнего персонала.

КА «Бюро Добрых Услуг» индивидуально подходит к каждому заказчику.

На подбор персонала по Вашей заявке затрачивается от 1 до 2 дней.

Мы ответственно относимся к информации, полученной нами от клиента.

Все что мы делаем-делаем профессионально! Наше агентство не стоит на одном месте.  На рынке Донецка с 2002 года и по сей день. Одной из задач стоящих перед нами является постоянное  улучшение качества услуг, расширение его списка, повышение квалификации предлагаемого Вам домашнего персонала.

заявка клиента

Созданная нами база данных работников (няни, гувернантки, повара, домработницы, сиделки, репетиторы, логопеды)  имеют Донецкую  прописку, мед. осмотр, рекомендации с последних мест работы, проходят собеседование, а также инструктаж по адаптации в семье, ценз от 35- до 60 лет.

Агентство «БЮРО ДОБРЫХ УСЛУГ» приглашает  людей   желающих и умеющих работать. 

На сегодняшний день в  г. Донецке достаточно агентств по подбору домашнего персонала. Казалось бы, выбор очень большой, однако, все не так просто.  Найти профессионального домашнего помощника,  надежного, доброго, ответственного человек, которому вы сможете  доверять — достаточно трудно.

Семья – это сложный, сплоченный организм со своими  порядками и моральными устоями. Поэтому новому человеку приходится сложно. Домашний роботник не сразу может познать законы и уловить предпочтения семьи. Ведь каждый из нас индивидуален. Он не умеет читать Ваши мысли и предвосхищать Ваши желания. Не поленитесь объяснить распорядок дня, должностные обязанности, особенности бытовой техники, рассказать все требования и пожелания. Это поможет быстрее найти общий язык и избежать недоразумений.    Если же Ваш работник сделал что-то “не так”, попытайтесь понять –  в чем  причина: лень, отсутствие опыта, нерадивость, плохое самочувствие.  Постарайтесь быть “справедливым” – личные взаимоотношения не менее важны, чем заработная плата.  Не кричите  и не ругайтесь, разберитесь во всем спокойно. Для работника идти на работу в  семью с хорошим настроением, понимая, что он там нужен — много значит.

И, конечно, в любой момент Вы можете обратиться за консультацией к менеджерам агентства. Они профессионально помогут Вам решить возникшие проблемы.

По данным статистики, самое большое количество замен агентство проводит в первую неделю. Как правило, это критический срок. Затем все острые углы в общении  начинают стираться,  работодатель и работник привыкают  друг к другу и все встает на свои места. Советуем  набраться терпения и с пониманием  относится  к  трудностям. А лучше смотреть на проблемы с философской точки зрения.

 

 

Семья — театр, где не случайно, у всех народов и времен

Вход облегченный чрезвычайно,

А выход сильно затруднен.

И. Губерман

Здравствуйте, читайте и улыбайтесь :-), желаем всем хорошего настроения. 

Улыбка

 Агент, рекламирующий пылесосы, входит в очередную квартиру, демонстративно рассыпает в прихожей принесенный с собой мусор и заявляет хозяйке:

— Если мой пылесос не соберет это до последней пылинки, я готов все съесть!..Куда вы, мадам?

— За ложкой. У нас третий день отключено электричество.

 

Мы живём в удивительное время, где парень может поразить девушку, если просто напишет сообщение без ошибок.

 

Мне из ГАИ прислали фотографию с камеры, которая засекла, как я превышаю скорость. Отослал им видео, как я оплачиваю штраф гаишнику наличными.

 

Мимо поста ГАИ нужно проезжать медленно… Они же, как дети малые, могут внезапно на дорогу выбежать!

 

Мужик жалуется:

— Ох, как мне дорого обходится реклама!..

— Но ты же не даешь никакой рекламы?

— Я не даю, но жена читает.

 

Калории — это такие мелкие пакостники,

которые приходят ночью и ушивают твою одежду.

 

Истина- событие, подтвержденное двумя соседками.

 

По статистике, у каждого человека, который обгорел на солнце, есть друг, который обязательно хлопнет по спине и спросит: «Ну, как отдохнул?»

 

Тариф «Похмельный»! Вы платите только за те звонки, которые помните.

 

«Молодая, симпатичная.

Материально обеспеченна

Два высших образования.

Владею квартирой и дорогой иномаркой.

Никого не ищу, замуж не собираюсь.

Просто хвастаюсь».

 

Жена жалуется подруге:

-Никак не могу приучить мужа к порядку.

Каждый раз он прячет бумажник в новое место!

 

За столиком в кафе мужчина говорит женщине:

-Извините, но по сайту знакомств я вас в себе совсем не такой представлял…

-Мужчина, да вы пейте, пейте!

 

Объявление: «Грустный клоун поможет вашему ребенку отметить тридцатипятилетие»

 

-Вот, дочка, будешь хорошо учиться – купим тебе компьютер.

-А если буду плохо учится?

-Тогда купим пианино.

В наше время, современному человеку просто не обойтись без помощи домашних работников. Домработница, сиделка, гувернантка, няня, повар, садовник — это именно те люди, которые смогут обеспечить комфорт в доме. Так приятно возвращаться после рабочего дня и знать, что ждет вкусный ужин, в комнатах – чисто, убрано, вещи на своих местах,  а дети сыты и довольны. Но как найти домашнего работника (помощника), такого как я хочу?

Домашний персонал Донецк

Во-первых, необходимо определиться, какой  фронт работ будет выполнять работник в Вашем доме.

Во-вторых, обдумайте, какие профессиональные и личностные качества Вы  хотите видеть в будущем работнике.

И главное, встреча с кандидатом. Задайте все интересующие Вас вопросы: о прежней работе, что входило в обязанности, причина ухода, о его семье, о состоянии здоровья, о знании моющих средств, о реакции работника на замечания, пожелания, об отношении к домашним животным. В процессе общения станет ясно, какой человек по темпераменту, подходит ли он Вам?  Не забудьте спросить  рекомендательные письма или контактные телефоны, с последних мест работы.

Особое внимание  уделяйте   выбору няни.  Этому человеку Вы доверяете не только свой дом, но и жизнь своего малыша.  Стоит учитывать, что няне,  придется работать в семье, а это совершенно иная атмосфера, чем в школе или детском саду. Поэтому няня должна быть не только хорошим педагогом, психологом, но и просто добрым, чутким, заботливым и внимательным  человеком. В семье должна соблюдать правила субординации. Принимать решения только сообща с родителями.

Таких работников можно найти в агентстве по подбору домашнего персонала.

Единственная сложность – это подобрать то самое агентство по подбору домашнего персонала, которым бы вы остались довольны. Воспользуйтесь услугами  зарекомендовавшего себя агентства,  тогда можете быть уверены, что там специалисты высокого класса! Второй вариант – это самостоятельно подать объявление. Но чаще всего на них откликаются те, кто не умеет ни готовить, ни убирать,  и  тем более не умеют обращаться с детьми. Просто для многих работа домашним персоналом кажется легкой, как дома.  Третий вариант – предложить работу по дому своим знакомым. Это лучше всего, так как вы  знаете этого человека, уверены в его порядочности. Но тут есть одно «НО»: не будет отношений «заказчик-работник». Поэтому,  делать работу по дому вам придется вместе, уборка, возможно, будет  некачественной, вместо этого вы будете много общаться и хорошо проводить время, но это совсем не то, что нужно.

Звоните, пишите, заполняйте заявку и задавайте нам вопросы — подберем работника по Вашим требованиям.

Профессиональный подбор персонала в течение суток.

Индивидуальный подход к каждому клиенту, большой опыт работы.

Мы занимаемся любимым делом. Довольные клиенты —  хорошие рекомендации.